今回は入社3年未満の人限定で研修を行いました。内容は「問題解決とはどのように思考して行っていくのか」といったものでした。
入社３年未満の人間に会社が求めていることは「今までにはない新たな視点から見た意見」です。
そして、問題を提起するだけではなく解決策も一緒に提示できればより会社に貢献できるので、問題解決のプロセスを学びました。
今回の研修で学んだことは、問題の原因や解決策は複数あるので考えられる限りたくさん考えてから選りすぐりの解決方法を試していくといったことでした。
今までは思いついた一つの解決方法に頼っていたのですが、原因やそれに伴った解決方法をたくさん考えていくというプロセスに目から鱗でした。
この学んだことを生かして生産性を上げたり、会社で問題になっていることに対して意見を出していきたいと思います。
